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未経験コントラクトMRか…転職活動継続か…こんばんは。
アドバイスお願い致します。
30代男性、離職して約3か月。
やっとのことで内定を頂きました。
「未経験コントラクトMR」。
下調べをよくすることなく、とんとん拍子で内定を頂いてしまったことも迷いの一つかもしれません。
こんなご時勢に内定を頂き、前職より給与も上がるようで、MR認定試験も給与を頂きながら、受けさせてもらえます。
ぜいたくなご相談かもしれません。
しかし…①初めての転職。
②コントラクト（契約形態での）就業。
③新婚で、全国転勤には抵抗あり（私自身が）【入社返答期限内に】より志望度の高い企業面接あり。
これで迷ってます。
未経験から入って、MR認定試験合格→メーカー転職…などうまく行ければいいのですが。
特に現役MRの方で、業務のやりがい、辛さ、転勤の多さ、業界内転職など情報やアドバイスなど頂けると幸いです。
宜しくお願い致します。
適職占いお願いします。
何が合っているのか教えていただけますか？
来年の春までに転職したいと思っております。
宜しくお願いします。
1982年1月13日 0時5分 女 です。
履歴書には二種類ありますよね 私は転職用を購入したのですが、転職経験がなく、どうしても空欄ができます このまま提出しても差し支えありませんか？
証明写真ですが、ジャケット無しのワイシャツだけだと問題ありますか？
今、転職をしようか真剣に悩んでいます。
現在の勤め先は、４年勤務し、仕事もそれなりにこなし賃金もそこそこもらえています。
一見何も問題ないかのように思えますが…。
上司や同僚の移動が激しく、そのたびに方針が変ったり、もう疲れました。
私も４年で４回の移動を経験しました。
私は一つの場所で限りなく力を発揮して働きたい尽きるまで働きたいと考え、今回転職を考えているのですが、トヨタ系の面接を受けてみようと思っています。
ちなみに明日面接予定です。
トヨタ系で働いていた方は居ますか？
会社の方針、賃金、教育面、待遇について教えてください。
良い点、悪い点など。
よろしくお願いします。
転職はよく35歳までといいますが、35歳最後の日に比べて、36歳の誕生日で一日で急に求人が減ってしまうのでしょうか？
36歳の誕生日以降で日単位で求人が減るのでしょうか？月単位で求人がへるのでしょうか？それとも36,37のような年単位で求人が減るのでしょうか？
http://q.hatena.ne.jp/1236349928
転職させるべきか否か・・・現在結婚を前提に付き合っている彼・31歳の事で質問させて下さい。
学歴は高卒、建築資材を扱う会社で9年働いています。
営業職になり5年ほどで、本給18万円で、色々込みになると手取り（時間外・住宅・皆勤・諸手当込み）21万円です。
先日、この会社の取締役（社長の息子）と話す機会があり、『「彼女に給料が安いから転職して」と言われた』と言う話をしたそうです。
すると、家族経営なので取締役が経理部長（社長の妻）の耳に入れたそうで、「どれ位お給料があれば彼女はやっていけるのか相談してみて。
ベラボウな数字は困るけど社長と相談してみますね。
特別だから口外しないように。
」と、言う言葉をいただいて、相談してよかったと思っていたのです。
しかし、2人共1人暮らしをした経験がないので、既婚者の方の意見を参考に試算をし、基本給25万円を提示しました。
私の感覚からすると、25万円でも少ないくらいですが元が元なのでかなりのアップです。
すると後日、社長から「数字（給与）だけ言って上がったらみんな言ってくるやろ。
提示した給料が欲しければ、売上を倍に伸ばすか、転勤するように。
それが嫌なら会社を辞めるしかないな。
」と言われたそうです。
またまた後日、「辞めるか辞めないか決めたのか？
その返事は一週間後迄にするように。
」とも言われたそうです。
私の親が、21万円では結婚は出来ても生活が無理だと言います。
私も、既婚者の方々の意見を聞いているうちに生活が出来ないかもと言う焦りが出てきました。
共働きでも良いのですが、やはり出産・育児などを考えると5～10年くらいは彼1人のお給料で生活しなければならない事を考えるととても不安です。
前の会社から転職した経緯を聞いていたので、今の職場が居心地良く、対人関係も取引先の方にも良くして頂いているのは知っています。
知っていても転職を薦めるのはやはり傲慢なのでしょうか？
31歳高卒では、ハンデがありすぎると言います。
私は今がチャンスだと思うのですが・・・。
どうでしょうか？
私も譲れない所がありますので、彼が転職しないと決めると結婚話は白紙に戻すつもりです。
長々と書きましたが、ご意見下さい。
宜しくお願い致しますm(__)m
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