メリット宝庫な合宿免許
楽しさ宝庫@合宿免許
転職について質問です。
会社のホームページと転職サイトで募集している場合、どちらに応募した方がよいでしょう？
あんまり変わりませんか？
ネットで応募する場合、パソコンでするか携帯でするかでも変わるでしょうか？
どっちでも同じ。
両方掲載してるのに、どっちか片方を選ぶ人はすべて落とすなんてワナをあえて張る意味が無い。
どっちからでも応募していいと思ってるから、両方用意してるの。
パソコンと携帯電話も、両方からエントリー出来るんなら、どっちも同じ。
これも携帯だとワナだと思うの？
ただ、個人的には携帯よりパソコンの方が入力しやすいと思うけど。
どっちにしても、わざわざワナを企業が張っておくほど、企業側は暇じゃない。
世の中斜めから見過ぎてる。
現在漠然と事務系の仕事をしてますが、最近知人の影響で広告業界系に興味を持ち、転職を視野に入れています。転職サイトを見てても以下の職種に関してどういう仕事内容か、いまいち解りません。
・クリエイティブディレクター
・マーケティングプランナー
・AE／アカウントプランナー
仕事内容をご存知の方、収入や休みなど何でもいいので教えてください。
http://q.hatena.ne.jp/1165588807
中国に転職したい！夫 27日本人妻 24中国人子供なし 結婚三年目です将来は上海に移住すると考えてますでも 中国は非常に学歴を重視して 夫は高卒ですから なかなかいい仕事見つけませんまず 妻が上海に帰って 上海にいる実家を頼って生活の基盤を作るっていうことになりました夫の将来 遠距離などいろいろ心配してます夫は電気関係の会社でつとめて（現場仕事） 中国語は簡単な会話レベルです知恵袋でよく上海に転勤する方の悩みを見て 実は羨ましくてたまりませんネットで転職サイトをいっぱい見ましたけど やっぱり見つけませんでした中国に転職ってなんかいい方法がありますか？
日本人（夫）電力関係仕事 中国に就職し移住非常に困難な選択だと思います。
一般日本人海外赴任というのは日本に企業母体があって支社又は合弁企業での仕事が圧倒的に多く駐在と言う形で収入も本国と同レベルです。
しかし中国に奥さんが先に帰り身内関係からの斡旋で、仕事確保出来る事自体旦那さんの考えは非常に甘いと考えますが如何ですか 中国語も簡単な日常会話程度では電力関係では雇って貰えないだろうし給料も安く近い将来挫折するのは目に見えていますよね。
旦那さんは中国社会をどの程度理解されていますか？
私は自殺行為だと思います。
どうしても上海で仕事を希望されるのでしたら中国に営業所を持つ会社に就職された方が、将来の展望は見えてくると思います 現在中国社会でも大学卒就職率は半数にも満たない現実が有り 失礼な言い方かもしれませんが専門用語も解からない外国人を雇用する中国企業は存在しないと考えるのが妥当です。
後悔しないよう現実を見据えて慎重な行動をお勧めします。
転職サイトや人材紹介サイト等は複数利用すべきでしょうか？
現在岩手県へのUターン転職を考えており、水面下で探したいので転職サイトや人材紹介サイト等を探しています。
岩手を拠点にしている「盛岡市にオフィスのある岩手のための転職支援・求人情報「転職サポート.com」」という人材紹介サイトを見つけたのですが、第一にここを利用するのが良いでしょうか？
他にもどこかのサイトに登録をしておいた方が良いでしょうか？
地方に強いサイト等ご存知でしたら教えていただけると幸いです。
複数利用すべきだと思います。
検索数を広げれば広げるほどいい企業と出会う可能性は高いと思いますし人材紹介で色々なコンサルタントとお話をされることで転職に関する知識なども深くなると思います。
都心部に居ながら岩手県への転職をされるのでしたらPASONAやDODA等の大手エージェントは全国に支店がありネットワークを持っているので地方の求人情報を仕入れることができ効率的に活動できます。
上手な利用方法が載っているサイトを見つけましたのでよかったらご参考になさってみてください。
http://www.e-kore.biz/頑張ってくださいね！
グループ会社への転職。
親元が同じ系列会社への転職は可能でしょうか？
昨年まで大手会社の子会社に勤務しており、現在は全く関係のない派遣で就業しております。
今回、同じ親会社の子会社（職種は全く違いますが、キャンペーンなど多少コラボする事も）への転職を考えております。
以前「全く問題はない」とどこかの転職サイトに書いてあったような気はするのですが、実際問題どうでしょうか。
自分の事なので客観的に捉える事が出来ず、採用される側としてのご意見をお伺いしたいです。
宜しくお願い致します。
まず、転職は可能です。
が、依然勤めていた、「大手会社の子会社」への問い合わせは入るものと思われたほうが良いと思います。
退職の際の理由や、在職期間中の評価などは入手されると思ったほうが良いと思います。
評価について、特に問題がないのであれば、あとはご自分のやる気やスキルが、採用・不採用の評価基準と思われて良いと思います。
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